Onething

強 的分享:

成為一個領袖 真的是不簡單的功課

直到現在  我也還一直努力中

雖然常常在服事上 受傷 流淚 灰心 失望 

縱然已經被我妹 叫強強 了

卻還是有軟弱的時刻

但我只要想到 耶穌為我們堅持到最後一刻  只為了我們

他所受的痛苦鞭傷 被釘十架 種種畫面 一幕幕在我眼前時

我又會決定再堅持一下吧! 一定會有好事發生

謝謝上帝

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牧者，你的名字叫領袖
傳道人成為一位好牧人之後，其次要學作領袖。
你要培養領袖的高度及深度。領袖的高度是什麽？是能夠看得比別人遠，你能夠看得到這個小組的未來，你能看到你的羊有什麽特質，鼓勵他發揮特質，幫助他成就大事。
領袖並不是要羊群完全按照我的方向去做，但是要幫助羊群成功。領袖的思想格局愈大，你愈可以做大領袖。如果你要你的羊群都只能跟著你，他們只能做你能做的事，那你只能做小領袖。你要做一個大領袖，是訓練羊群的方向都一致，但是他們的服事是多元化的，你要成全他的多元，成全他的特質，讓他很快樂的服事。
領袖的深度是什麽？最重要的一點，是絕對不給人貼標籤的，而且要幫助人撕掉標籤。你若給別人貼標籤還想不為人知那猶如掩耳盜鈴。貼了標籤之後再撕去，是很困難、很困難的，因此，領袖要練習先不貼人標籤，也不許別人貼標籤在他人身上。羊群若要給某某人貼標簽，你不可隨之起舞，要能發現每個人都是可用的人，這樣你就可以成為大領袖。
當然沒有人能夠百分之百知人善任，我們總會漏掉一些，但是要盡量減少漏掉的。我們要練習客觀地、包容地看待每個人，羊群中有彼此嫌隙、被列入黑名單的，要去幫助他平反，竭力讓你的愛是無私的、是公平的。
比如有人說：「我是張牧師不喜歡的人，我是外圍的人，我是不屬於這個團隊的人。」我就要好好反省，在哪方面造成他有這樣的感受。領袖要注意你對人的那份真實的愛；領袖要留意，培養自己成為一個有眼光，看得見一個人未來的人，不看羊群今天的景況，乃看他在未來的成就。
領袖的責任就在於發掘他的潛能，大大地發掘給上帝使用，幫助他成功，這就是一個最好的領袖。求上帝幫助我們，讓我們裡面領袖的身量被提升得更高，你的眼光會更遠，心胸會更大，當你心胸大大增長的時候，你才會被提高。金字塔的底座愈大，頂峰就愈高，底座就是你的心胸，就是你的領袖能量；頂峰就是你的號召力，你給群羊的榜樣，這需要上帝動工，畢竟金字塔代表人類智慧的結晶，你也要成為上帝的傑作！我真的希望，我們的教會，是一個不給人貼標籤而是幫助人撕標籤的教會！
我們要學習兩件事：第一要超越現在的自己，第二要幫助我們的同工，用他的未來來看他；不是用他現在的景況來看他。屬靈領袖的管理法則與世界領袖不同之處，在於在領導上有不同的眼界。屬世的領袖在人犯了三次錯誤就把你炒魷魚；屬靈的領袖是，當同工犯錯時，你仍然要愛他，再給他一次機會。你要對同工說：「我再幫助你，我決不因你所犯的錯來否定你。」作領袖的一定要記住這點，不可因人曾犯的錯而否定他。多一點的了解、體恤，多幫他着想，你在用人的格局上就會擴大。
中國人說：「順我者昌，逆我者亡。」屬靈領袖絕對不能採用這話。求上帝在我們的事奉中間，提升我們的領袖特質，屬靈生命不斷被地突破。上帝看得見我們的未來，也看得見羊群的未來，我們自己要突破，才有未來。